В Октябрьский районный суд г.Томска
634050, г. Томск, ул. Ленина, 21

Истец: Молодцов Михаил Юрьевич
г.Томск, хххххххххх

Тел.: ххххххххххх

E-mail: ххххххххххх

Ответчик: Акционерное общество «Транснефть-Западная Сибирь»

 (АО «Транснефть – Западная Сибирь»)

644033, Россия, Омская область,  г.Омск,

 ул. Красный Путь, д. 111, корп. 1

Тел./факс: (3812) 65-35-02/(3812) 65-98-46

Е-mail:  Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Филиал  «Томское районное  нефтепроводное  управление»

634050, Томская область, г. Томск,

ул. Набережная реки Ушайки, д.24

Тел.: (3822) 27-54-00

• Исковое заявление о признании приказа о переводе работника незаконным и его отмене, восстановлении в прежней должности

В соответствии с приказом  АО «Транснефть – Западная Сибирь» №  366 от 08.07.2016 о приеме на работу и Трудовым договором      № 616 от 08.07.2016 Молодцов М.Ю. (далее – Истец) был трудоустроен в АО «Транснефть-Центральная Сибирь» с 11.07.2016 на должность  специалиста 1 категории в отдел инженерно-технических средств охраны управления безопасности, 23.01.2017 был переведен на должность  ведущего  специалиста отдела инженерно-технических средств охраны  Управления безопасности (дополнительное  соглашение №  26 от 19.01.2017).

20 февраля 2020  года Истец был уведомлен о сокращении занимаемой должности (уведомление о высвобождении от  14.02.2020 №  16-14/389). 10  апреля  2020  года Истец был  уведомлен  о реорганизации АО «Транснефть – Центральная Сибирь» путем присоединения к АО «Транснефть -  Западная Сибирь» (уведомление о реорганизации от 27.03.2020 №  16-14/165), работать в новых условиях был согласен.

Однако в связи с принятием Комиссией АО «Транснефть – Центральная Сибирь» по рассмотрению преимущественных прав на оставление на работе при сокращении численности (штата) работников по направлению  «Службы информационной безопасности», «Управления безопасности», «Отдел собственной безопасности УБ», «Отдел экономической безопасности УБ», «Отдел координации охранной деятельности УБ», «Бюро пропусков УБ», «Поисково-техническая группа УБ», «Отдел инженерно-технических средств охраны УБ» (далее – Комиссия) 28.04.2020 решения о прекращении трудовых отношений 29.06.2020 по сокращению штата, я был вынужден принять предложенную вакансию  инженер-электроник в АО  «Транснефть -  Западная Сибирь» Томского районного нефтепроводного управления после выхода с больничного 16.07.2020.

С указанным решением Истец не согласен и считает его незаконным (выписка из протокола заседания Комиссии от 28.04.2020 № 402/У), в ввиду следующего.

Истец был  поставлен в известность о предстоящей реорганизации АО «Транснефть-Центральная Сибирь» путем присоединения к АО «Транснефть – Западная Сибирь»   (далее – Ответчик) уведомлением о реорганизации  от 27.03.2020 № 16-14/165. Возражений относительно работы в новых условиях в адрес Ответчика от Истца не поступало.

 В силу ст. 75 ТК РФ  изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Стороне Истца известно, что в штате АО «Транснефть – Западная Сибирь» имелась вакансия ведущего специалиста отдела инженерно-технических средств охраны УБ (далее ведущего специалиста ОИТСО УБ), по указанной вакансии между руководителями АО «Транснефть – Западная Сибирь» и АО «Транснефть-Центральная Сибирь» велись переговоры, в том числе в письменной виде. В штате АО «Транснефть-Центральная Сибирь была только одна должность ведущего специалиста ОИТСО УБ, исходя из этой информации, преимущество не должно было определяться комиссией, поскольку должность сохранялась в реорганизованной структуре, следовательно решения Комиссии не требовалось, поскольку это противоречит требованиям статьи 75 ТК РФ, также  комиссия не  учитывала наличие у Истца 3 несовершеннолетних детей.

Истец неоднократно направлял в адрес руководителей АО «Транснефть – Западная Сибирь» и АО «Транснефть-Центральная Сибирь» запросы о предоставлении информации по вакансиям, которые запланированы в реорганизованной в структуре, с расположением рабочих в г. Томске, однако информация  об имеющихся вакансиях в АО «Транснефть – Западная Сибирь» не была предоставлена в полном  объеме. Вакансии предлагались по остаточному принципу, а именно те, которые  не  заняли бывшие руководители. Начальник Истца сохранил рабочее место  по адресу:  г. Томске, ул. Набережная реки Ушайки, 24, заняв должность Истца,  а именно ведущего  специалиста отдела инженерно-технических средств охраны  Управления безопасности, при этом  должность начальника отдела при реорганизации сокращалась.

Считаем это признаком дискриминации по должностному положению, а также  случаем  нарушения трудового законодательства  в части незаконной процедуры сокращения, которая выразилась в незаконном  переводе Истца на нижеоплачиваемую должность в другую местность.  При этом, Истец отказаться от перевода не мог, поскольку это был риск потерять работу и средства к существованию в период  пандемии COVID-19.

Таким образом, приказ  о переводе истца №  31 – ЛС от 16.07.2020 является незаконным, поскольку был вынужденной  мерой истца по сохранению работы и возможности содержания 3 детей. АО  «Транснефть – Центральная Сибирь» перед  присоединением проводила сокращение неугодных работников с целью сохранить ставки в штатном расписании АО «Транснефть _ Западная Сибирь»  для должностей руководящего состава. При законном проведении процедуры сокращения штата в связи с присоединением к АО «Транснефть – Западная Сибирь» истец бы сохранил свою должность.

  В связи с нарушением трудового законодательства оцениваю моральный вред в размере 150 тысяч рублей.

В силу ст. 393  ТК  РФ Истец освобожден от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 2, 3, 21, 74, 75, 237, 381-383, 391-393 Трудового Кодекса РФ,  ст. 57, 58 Гражданского Кодекса РФ, ст. 29, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Признать приказ АО «Транснефть – Западная Сибирь» № 31-ЛС от 16.07.2020 о переводе Молодцова Михаила Юрьевича на  должность инженера-электроника в  филиал «Томское районное нефтепроводное управление» с оплатой по 8 разряду с местом дислокации исполнения трудовых обязанностей:  п. Орловка Томской  области незаконным и отменить.

2. Восстановить Молодцова Михаила Юрьевича в должности ведущего  специалиста отдела инженерно-технических средств охраны Управления безопасности в  АО «Транснефть – Западная  Сибирь» по разряду не  ниже 10 с местом исполнения должностных  обязанностей по адресу: г. Томск, Томская  область.

3. Взыскать компенсацию морального вреда с АО «Транснефть – Западная Сибирь»  в пользу Молодцова Михаила Юрьевича в размере 150 000 рублей.

Приложение: